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English[保険料] 2019 7月 最低賃金引き上げに伴う費用負担額の変更
![[保険料] 2019 7月 最低賃金引き上げに伴う費用負担額の変更](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/homepage-media/wp-content/uploads/2019/06/05132856/4038_muon-duoc-tang-luong-ban-nen-de-nghi-the-nao1-213026784.jpg)
法令 No. 38/2019/ ND-CP, 2019年7月1日から最低賃金 (GMW) が公式的にVND 1,390,000/月 から VND 1,490,000/月 (100,000 VND/月増加)になる。
最低賃金の引き上げに伴い、社会保険、健康保険、出産支援助成金(６ヶ月の追加手当)は以下の通り:
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1.390.000×20=27.800.000 vnd 最高限度額: VND 27,800,000 (基準金額の20倍) |
1.490.000×20=29.800.000 vnd 最高限度額: VND 29,800,000 (基準金額の20倍) |
| 会社負担
社会保険 (17.5%): 27.800.000×17.5% = 4.865.000 vnd 健康保険 (3%): 27.800.000×3% = 834.000 vnd |
会社負担
社会保険 (17.5%): 29.800.000×17.5% = 5.215.000 vnd 健康保険 (3%): 29.800.000×3% = 894.000 vnd |
| 従業員負担
社会保険 (8%): 27.800.000×8% = 2.224.000 vnd 健康保険 (1.5%): 27.800.000×1.5% = 417.000 vnd |
従業員負担
Social Insurance (8%): 29.800.000×8% = 2.384.000 vnd Health insurance (1.5%): 29.800.000×1.5% = 447.000 vnd |
| 出産支援助成金: 掛け率 基準金額の2倍
1.390.000×2 = 2.780.000 vnd |
出産支援助成金: 掛け率 基準金額の2倍
1.490.000×2 = 2.980.000 vnd |