失業手当の受け取り方

失業した時に、労働者は退職決定書を受け取り、社会保険帳を所属していた会社から閉じてもらう必要があります。

1 – 申請期間:

退職をしてから3ヶ月以内であれば失業手当を受け取るための登録をすることができます。 (これは退職前に12ヶ月以上失業保険を支払っていた場合に限ります。)

例えば: 2019年7月15日に退職 -> 受付最終期日の2019年10月15日に申請する。

(3ヶ月を過ぎると、どんなに申し立てても失業手当をもらうことはできません。)

✽ Note: 失業手当の受領を申請しなかった場合、失業保険のプールされた費用は保持されます(失うわけではない)。再び他の会社で正規雇用者として働き始め、再び失業保険を支払い続け、次の会社を辞めた時に失業手当を再度申請することができます。

2 – 失業手当の計算の仕方:

3 – 失業手当が支払われる期間:

失業手当が支払われる期間は失業保険の支払いをした期間で計算されます。

失業手当支払い後にあまりとしてプールされる金額は支払われる対象となった期間を差し引いた期間となります。

✽ Note: ただし、次回に繰り越せる最大の期間は12ヶ月となります。

4 – 申請に必要なもの:

• ♦ 失業手当申請フォーム（申請を行うジョブセンターで受け取ることができます。）
• ♦ IDカード原本
• ♦ IDカード証明用コピー２枚
• ♦ 社会保険帳原本
• ♦ 社会保険帳の証明用コピー
• ♦ 退職決定書原本
• ♦ 退職決定書の証明用コピー

5 – 申請場所:

• • 所属していた会社の管轄の雇用者サービスセンター

• 最後に、直接雇用者サービスセンターに行って、指示に従ってください。